Cyberspace crews
Kandidatenpool
Verhoog de capaciteit van je teams door een digitale professional uit de pool van Vamudo in te huren.
Preferred supplier
Vamudo dingt graag mee op Dynamische Aankoop Systemen en zal er alles aan doen om jouw preferred supplier te worden.
Werving
Vind schaarse specialisten en nieuw talent door een beroep te doen op het netwerk van Vamudo.
Selectie
Vamudo helpt je de beste kandidaat te selecteren op basis van cv's, interviews en assessments.
Bij DPG Media waren we hard op zoek naar een extra front-end webontwikkelaar. Vamudo stelde ons rap een uitstekende kandidaat voor. Hij beschikte precies over de vaardigheden die we nodig hadden en paste ook perfect in de bedrijfscultuur.
Kandidatenpool
Vamudo heeft in de loop der jaren een hecht netwerk van digitale professionals opgebouwd. Met een variëteit aan experts op het gebied van website ontwikkeling, UX/UI design, grafisch ontwerp, software testen, devops, blockchain, marketing, business intelligence, content management en agile project management, heeft Vamudo altijd een passende kandidaat voor je vacature. Laat ons weten naar wat voor specialist je op zoek bent en we sturen je een lijstje met beschikbare kandidaten en hun cv's.Vamudo's netwerk is divers en bestaat uit professionals van junior tot senior niveaus. Daardoor kunnen we voor elk budget een geschikte specialist aanbieden op je vacature.
Of je nu op zoek bent naar een ervaren webontwikkelaar om een geavanceerde website te maken of een bekwame UX/UI-ontwerper om de gebruikerservaring te verbeteren, Vamudo heeft de expertise die je zoekt binnen handbereik. Een van de belangrijkste voordelen van onze kandidatenpool is de overvloed aan freelance professionals. Freelancers bieden flexibiliteit, waardoor je je team naar behoefte kunt opschalen zonder de langetermijnverplichtingen die gepaard gaan met fulltime werknemers. Wij begrijpen het belang van een goede match tussen uw bedrijf en een kandidaat. Daartoe beoordeelt Vamudo vóór elke plaatsing naast de technische kwalificaties ook zorgvuldig of kandidaten goed bij de bedrijfscultuur passen.
Preferred supplier
Gebruikt je organisatie een Dynamisch Aankoop Systeem om nieuw talent aan te nemen? Vamudo meldt zich graag aan en om mee te dingen naar vaste en freelance contractmogelijkheden. We besteden maximale aandacht aan het vinden en selecteren van uitstekende kandidaten die perfect passen bij de gestelde functie-eisen. Bovendien zal Vamudo alleen kandidaten aanbieden als ze daadwerkelijk enthousiast en gemotiveerd zijn om bij je organisatie te komen werken. Onze aanpak voorkomt verrassingen in latere stadia van het wervingsproces en stelt je in staat om vol vertrouwen nieuw talent aan te nemen. Verder zijn we vanaf het begin open en transparant over salarissen, tarieven en marges om duidelijkheid te scheppen voor alle betrokken partijen en ieders verwachtingen op één lijn te houden.
Vertrouw op Vamudo als de preferred supplier van digitale professionals voor jouw organisatie en krijg met voorrang toegang tot onze premium kandidatenpool. Vamudo gelooft in het opbouwen van relaties en elkaar helpen om verder te groeien. Als preferred supplier gaat Vamudo net een stapje verder. We kunnen helpen om de human resource planning af te stemmen op de lange termijn doelen van de organisatie, het personeelsverloop terug te dringen en te compenseren, de samenstelling van teams in evenwicht te brengen bij groei en krimp en de kosten van menselijk kapitaal op tal van manieren te beheersen. Neem vandaag nog contact met ons op om Vamudo uit te nodigen om zich als leverancier aan te melden bij het Dynamische Aankoop Systeem van je organisatie of als je meer wilt weten over onze staat van dienst en diensten als preferred supplier.
Werving
Vamudo is opgericht door doorgewinterde digitale professionals. In de loop der jaren hebben zij een enorm netwerk opgebouwd van andere digitale professionals en natuurlijk veel recruiters, met een breed scala aan specialisaties. Als het gaat om het vinden van specifiek talent, heeft Vamudo dus een groot net om uit te werpen. Naast onze netwerkstrategie maken we gebruik van een reeks moderne online platforms om kandidaten te vinden. Zo is er is een overvloed aan webdesigners met een betaalbaar tarief op Upwork te vinden. Blockchain-ontwikkelaars zijn gemakkelijk te vinden op Twitter en GitHub.
Discord-servers toegewijd aan een specifieke technologie, zijn vaak de thuisbasis van de meest gepassioneerde en uitmuntende professionals in de betreffende community. Of we proberen met kunstmatige intelligentie aan onze zijde geavanceerde zoekpogingen proberen te doen. Hoe dan ook zullen we de rockster-eenhoorn vinden waar je naar op zoek bent. In de huidige geglobaliseerde samenleving zijn de mogelijkheden eindeloos. Vamudo gelooft dat talent alom aanwezig is, maar je vooral goed moet weten waar je moet zoeken. Als je geïnteresseerd bent in het vinden van kandidaten voor een specifieke functie met de moderne en creatieve aanpak van Vamudo, stuur ons dan vandaag nog een bericht via het contactformulier op deze pagina.
Selectie
Zorgvuldige selectie van kandidaten is essentieel in elke fase van het sollicitatieproces. Vergissingen tijdens de selectie kunnen leiden tot kostbare fouten, maar te streng selecteren kan onbedoeld de beste kandidaat uitfilteren of ontmoedigen. Vamudo kan helpen bij het optimaliseren van de selectie van kandidaten, van de eerste wervingsronde tot aan de ondertekening van het contract. Ten eerste kunnen we de selectiecriteria afwegen tegen de impact van een bepaalde rol. Zo komt er bij het selecteren van een nieuwe directeur meer kijken dan bij het aannemen van nieuwe stagiaires. Ten tweede kunnen er soms wel honderden kandidaten op een vacature solliciteren. Vamudo kan je helpen om de voor de hand liggende mismatches eruit te filteren zonder mogelijke parels over het hoofd te zien. Ten derde kan Vamudo de cv's en motivatiebrieven van kandidaten op je longlist analyseren en sorteren op basis van de kwaliteit van de match.
Ten vierde is het shortlisten van kandidaten uit je longlist een ingewikkelde stap in het selectieproces waarbij Vamudo je goed kan ondersteunen. Op dit moment adviseren we om voorbij de harde functie-eisen te kijken en de persoon achter het cv alvast wat beter te leren kennen. Een kandidaat die eigenlijk te ver van het kantoor vandaan woont, heeft misschien juist gesolliciteerd met een lang gekoesterde wens om naar de regio van jouw bedrijf te verhuizen. Of er kunnen kandidaten zijn die technisch perfect passen, maar wiens persoonlijke doelen niet passen bij het doel van de specifieke rol binnen de organisatie. Ten slotte kan Vamudo je ondersteunen bij het valideren van de expertise van kandidaten door het voeren van gespreken, afnemen van assessments en het controleren van referenties. Als je geïnteresseerd bent in de kandidatenselectiediensten van Vamudo, neem dan contact op via onderstaand formulier.
Contact
Stuur een bericht
Bedankt voor je bericht!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.